协管员们每天都接受文化课教育及体能训练。前排左三为周姌。

25日，济南槐荫区城管执法局招聘的90名协管员，正在进行入职前的集训。据了解，这批协管员有十人具有本科及以上学历，其中还有一名海归女研究生周姌。曾在山东医专做办公室职员的她称，选择当城管是为挑战自己。

曾在乌克兰留学八年学俄语

25日，在山东省青少年培训基地，槐荫区城管执法局新招聘的90名城管协管队员正进行入职前的训练。“这是新的市容管理条例颁行后，大规模招聘的第一批协管员。将分到16个执法中队，协助一线执法。”

槐荫区城管局执法大队副大队长李宁说，由78名男生和12名女生组成的协管队伍中，拥有本科及以上学历的就有10人。1988年出生的周姌，便是其中一员，曾在乌克兰留学八年学俄语的她，还是名海归女硕士。“之前在山东医专办公室工作了三年。”周姌说，虽然大学生活轻松，但每天待在封闭的圈子内，见到的人也比较有限，她一度想改变现状。

今年年初，她看到槐荫招聘城管协管员的消息，“想着就在家附近，另外也想尝试一下这份工作，挑战一下自己。” 周姌说，因为她没什么负担，家里人对她的选择也比较支持。其实，在周姌入职前，她一度认为“城管就是掀摊的”。周姌笑着说，她对城管的印象来自新闻报道，认识比较片面，以为就是跟小贩、违建打交道。“一学习才知道，城管职责就有十大项，光相关法律条文就有800多条。”

而她之前曾遇到的个别城管的行为，也深深地刺激到她。“以前家附近有卖橘子的，有城管队员去查处的时候，还吃人家的橘子，摊贩更是一个劲地往城管手里塞。”周姌说，这看得她心里十分不舒服，“摊贩也挺不容易的，城管队员怎么能做这种事？”自觉正义感比较强、有点英雄主义情结的周姌，立志入职后努力做好服务，改变人们对城管的负面印象。

上岗最大的挑战是角色的心理认同

因为大都没有跟城管执法队员打过交道，他们对城管的刻板印象，多来自于媒体的报道，“其中大多数还是负面的。”对于协管员来说，上岗前面临的最大挑战，莫过于对城管角色的心理认同。

今年23岁、大专毕业的闫子豪坦言，不仅他曾对城管执法工作有一定偏激想法，亲戚朋友也对他的选择有过不理解和诸多调侃。

入职学习以后，闫子豪才发现工作并不像他一开始想的那样片面。“这份工作也是为了维护公众的利益，让城市环境变得更好。”闫子豪说。

“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”学建筑的闫子豪，曾在某物业公司工作过两年，选择协管工作时，也遭到家人的反对。“有三分之一的家人不赞同，但男孩子有一种使命感吧，为政府工作感觉比较大气。”

据了解，协管员并没有编制，基本工资加考核工资大概在两千多元。闫子豪说，知道工作后工资不会太高，但为了喜欢的工作，觉得还是可以接受。在十多名女协管员里，山东政法学院毕业的赵少华，看起来很文静。法学专业出身的她，感觉这份工作比较对口。“报名的时候眼前一亮，也算所学有所用。”尽管想到以后的工作可能不被人理解，但赵少华对此并不胆怯，“只想着做好自己该做的。”

留学人员职业竞争力有多强？

八成回国就业所学专业扎堆致竞争大

近日一海归女硕士参加招聘时被1600元底薪所碾压的新闻吸引了眼球。“海归”的就业情况和就业意向如何？25日，教育部发布《中国留学回国就业蓝皮书 2015》指出，去年出国人数为52.37万人，去年回国人数为40.91万人。虽然这一人数比例仅占我国每年高等院校毕业生总数的约5%，但留学回国人员已经成为我国人才市场备受关注的群体。

近半“海归”期望在北上广深就业

教育部留学服务中心副主任徐培祥介绍称，根据近几年的数据，每年回国人数和出国人数的比例大概是70%-80%，根据教育部最新公布的数据显示，79 . 87%的学成留学人员选择回国发展。

蓝皮书指出，就工作期望的区域来说，参与留学回国意向调查的人员中，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区（15%），西部地区（7%），东北（3%）。接近一半（49.34%）的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8%，下降的比例转到其他省会城市。教育部留学服务中心回国处处长齐默表示，因为就业创业环境较好，一直以来，北京、上海、广州、深圳都是海归选择就业的热门地区。

管理学、理学、经济学仍为热门

蓝皮书指出，留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。

齐默说，出国留学人员中选择学校和专业时候带有一定的盲目性，选择经济、管理、商科比较多，选择专业扎堆的问题比较明显。家长和留学生在选择留学国家、学校和专业的时候分析不到位，导致对学业规划的盲目。“选择这些专业的学生相对去的国家和地区也比较集中，比如英国，因为英联邦国家学制短，需要的费用相对要少一些。”齐默说，留学人员希望通过短时间的国外学习来提高回国后的就业竞争力。

蓝皮书指出，从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据看，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业（23.85%）和民办企业（19.40%）。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素（68.41%），其次是工作地点（60.20% ）和薪酬福利（41.51%）。